縣級中醫(yī)院發(fā)展六大要素
同時,要發(fā)揮中醫(yī)“治未病”的特色和優(yōu)勢,積極研究和推廣中醫(yī)新技術(shù),新療法。要積極開展中醫(yī)“治未病”的預(yù)防保健服務(wù),探索實施“治未病”理念的有效途徑和模式。通過獨特的中醫(yī)養(yǎng)生技術(shù)及中醫(yī)內(nèi)涵,實現(xiàn)個體化的、具有中醫(yī)特色的預(yù)防保健、康復(fù)、診療等一系列服務(wù)。
幫扶合作促發(fā)展
依托“對口幫扶”,改變中醫(yī)工作低層次、低水平的狀況,促進自身的發(fā)展。要主動尋求上級“對口幫扶”醫(yī)院的支持,尤其是在人才培養(yǎng)、技術(shù)支持、設(shè)備支援、信息交流和醫(yī)院管理等方面積極依靠上級醫(yī)院作后盾來促進自身的發(fā)展。在尋求上級對口幫扶醫(yī)院支持的同時,要大力加強城鄉(xiāng)合作交流,促進城鄉(xiāng)中醫(yī)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
中醫(yī)院還應(yīng)憑借中醫(yī)藥資源優(yōu)勢,并以此為橋梁和紐帶,通過進修、幫帶、扶植等有效途徑,積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組建中醫(yī)科,培養(yǎng)中醫(yī)藥人才。要定期組織義診隊伍,深入基層進行義診、衛(wèi)生宣教等活動,提升基層群眾對中醫(yī)醫(yī)院的認知度。要建立和完善資源共享機制和體系,從而達到雙贏和互動的效果,使基層直接轉(zhuǎn)診的病人數(shù)量有所提升,從而搶占一定的市場份額。
通過各種途徑提高醫(yī)院綜合競爭力,打響中醫(yī)醫(yī)院品牌,使中醫(yī)醫(yī)院成為當?shù)厝嗣袢罕娦哪恐兄容^高的醫(yī)院。如豐順縣中醫(yī)醫(yī)院在兼并了效益不好的湯坑鎮(zhèn)衛(wèi)生院以后,通過人員和技術(shù)扶持,在短期內(nèi)不僅救活了瀕臨崩潰的衛(wèi)生院,而且大大提高了中醫(yī)院的知名度。
加強管理訂規(guī)劃
縣級中醫(yī)院要有明確的醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃和目標,制定切實可行的嚴格的管理方案和制度并認真付諸實施。這樣,管理才能出效益,管理才能出水平。一家醫(yī)院,如果連自己制定的規(guī)章制度都成了一紙空文、執(zhí)行不了,那還談什么管理和發(fā)展?
因此,要選配好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子,醫(yī)院要向前發(fā)展,離不開一個有凝聚力、向心力和有開拓進取精神的領(lǐng)導(dǎo)班子。要通過公平、合理的競爭,形成能者上、平者讓、庸者下的選賢任能的用人激勵機制。同時慎重配備好醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部,帶動職工創(chuàng)造性地開展工作。
中西結(jié)合謀市場
傳統(tǒng)中醫(yī)在診斷、治療方法和手段的局限性難以適應(yīng)患者的需求,已嚴重制約了縣級中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展??h級中醫(yī)醫(yī)院要堅定不移地走中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合之路,在保持、發(fā)揚、發(fā)掘中醫(yī)特色的同時,要大力培養(yǎng)、引進西醫(yī)人才和現(xiàn)代診療技術(shù)及設(shè)備,使中醫(yī)院的主要科室都具備中西兩法治病的功能。且中醫(yī)特色突出、西醫(yī)技術(shù)達到或接近同級綜合醫(yī)院的水平,去贏得更大的市場份額。
總之,縣級中醫(yī)院要結(jié)合自身的優(yōu)勢和實際,努力嘗試走差異化的路子,在當?shù)蒯t(yī)療市場中最好不要求全責(zé)備,而要尋求重點、突破發(fā)展。
