2012年是浙江省溫州市食品藥品監(jiān)督管理局履行餐飲、保健食品、化妝品稽查新職能的第一年，各項工作還處于起步階段。針對基礎薄、任務重、困難多的現(xiàn)狀，該局通過多項措施，積極提升新職能稽查能力。

一是通過加強法律、業(yè)務知識學習提升新職能稽查能力。面對新職能，該局采用網上收集，資料共享等手段，通過自學，集中學習等方式，學習了《食品安全法》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務許可管理辦法》、《保健食品注冊管理辦法(試行)》等一系列法律、法規(guī)、規(guī)章、文件，以及相關新職能業(yè)務知識。

二是通過以老帶新、混合執(zhí)法提升新職能稽查能力。在執(zhí)法過程中，該局通過原藥械稽查人員帶領原餐飲稽查人員檢查藥械單位、原餐飲稽查人員帶領原藥械稽查人員檢查餐飲單位的方式，相互學習，相互提高，迅速提高各自的新職能稽查能力。

三是通過典型案例分析提升新職能稽查能力。為提高稽查人員解決新職能帶來的熱點、難點問題的能力，該局注重收集相關典型案例分析，組織大家積極討論，提出解決辦法，促使稽查人員在面對難點問題時做到心中有數，依法處理。

四是通過和機關職能處室聯(lián)合執(zhí)法提升新職能稽查能力。該局在檢查過程中非常注重與機關職能科室的聯(lián)合執(zhí)法，通過與餐飲處聯(lián)合對學校食堂、酒店廚房的聯(lián)合檢查，與?；幝?lián)合對保健食品、化妝品生產、銷售單位的聯(lián)合檢查，掌握轄區(qū)相關企業(yè)的第一手資料，學習對相關企業(yè)及產品的檢查要點，從而提升新職能稽查能力。

五是通過向行政相對人學習提升新職能稽查能力。通過向企業(yè)學習，溝通，不斷提升對相關行業(yè)的了解，從而提升自身的新職能稽查能力。